問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】聘用書(shū)是否是勞動(dòng)合同？

答案：聘用書(shū)是否是勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)從兩方面判斷：其一是聘用雙方主體是否符合勞動(dòng)法規(guī)定主體，雙方關(guān)系是否符合勞動(dòng)關(guān)系法律特征；其二...

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【簡(jiǎn)答題】公司聘用的經(jīng)理適用勞動(dòng)法嗎？
答案：依據(jù)《公司法》規(guī)定，經(jīng)理非公司必設(shè)機(jī)關(guān)，經(jīng)理由公司董事會(huì)聘任，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，顯然經(jīng)理的法律地位不同于董事地位。既然經(jīng)理職...
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【簡(jiǎn)答題】公司董事、監(jiān)事人員適用勞動(dòng)法嗎？
答案：依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，公司董事、監(jiān)事由公司股東會(huì)選舉委任產(chǎn)生，是公司必設(shè)機(jī)關(guān)的擬任者。董事、監(jiān)事職權(quán)由公司法或者公司章...
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【論述題】勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)。
答案：勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅必須依據(jù)一定的事實(shí)。
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【論述題】勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的概念。
答案：勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生即特定的用人單位和職工依據(jù)法律規(guī)定的條件和形式建立了勞動(dòng)法律關(guān)系，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。 ...
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【簡(jiǎn)答題】國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》對(duì)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付有何限制？
答案：確定了統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額：
1、起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右。
...
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【簡(jiǎn)答題】未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容是什么？
答案：
1、最低就業(yè)年齡規(guī)定；
2、未成年工禁忌從事的工作崗位；
3、未成年工體檢制度；
4、使用未成年工登記制度。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述三方協(xié)商機(jī)制的定義和特征。
答案：三方協(xié)商即政府、雇主和雇員組織三方代表，根據(jù)一定議事規(guī)則和程序，通過(guò)特定形式進(jìn)行對(duì)話和協(xié)商，互相影響和互相制約，共同參與...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述集體協(xié)議的定義和特征。
答案：集體協(xié)議，又稱團(tuán)體協(xié)約等，指工會(huì)或雇員代表與雇主或雇主組織之間依法簽訂的以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和改善工作與生活條件為主要內(nèi)容的協(xié)...
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【簡(jiǎn)答題】我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同法定條款有哪些？
答案：（一）勞動(dòng)合同期限；
（二）工作崗位、任務(wù)和考核；
（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
（四）勞動(dòng)...
判斷題
凡是參加過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員皆可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
答案：錯(cuò)誤

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