多項選擇題

屬于薪酬作用的有（）。

A.補償功能
B.激勵功能
C.懲罰功能
D.配置功能
E.效益功能

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單項選擇題
根據(jù)員工的工作年限確定的工資是（）。
A.職務(wù)工資
B.級別工資
C.基礎(chǔ)工資
D.工齡工資
單項選擇題
馬克思工資理論表明工資的本質(zhì)是（）的價值。
A.勞動
B.勞動力
C.資本家
D.工人
多項選擇題
依據(jù)考核的目的和用途將績效考核分為（）。
A.例行考核
B.晉升考核
C.轉(zhuǎn)正考核
D.轉(zhuǎn)換工作考核
E.評定職稱考核
單項選擇題
對員工工作績效進行質(zhì)的評估，而且進一步按照標準化、系統(tǒng)化的指標體系對績效進行確定和鑒別，這體現(xiàn)的是績效考核中的（）。
A.定性考核
B.定量考核
C.上級考核
D.人力資源部門考核
單項選擇題
強調(diào)要用發(fā)展的眼光對待員工的績效問題，這體現(xiàn)了績效的（）。
A.多因性
B.多維性
C.靜態(tài)性
D.動態(tài)性
單項選擇題
以下不屬于績效特點的是（）。
A.多因性
B.多維性
C.靜態(tài)性
D.動態(tài)性
問答題
【簡答題】簡述內(nèi)部招募的方式。
答案：內(nèi)部招募的方式有：
①提升，即從組織內(nèi)部選拔符合條件的員工，從一個低級崗位晉升到高級崗位；
②調(diào)用，即從...
問答題
【簡答題】簡述外部招募的方式方法。
答案：外部招募的方式方法有：
①廣告，即向組織外部發(fā)布招募的信息；
②學(xué)校，即通過校園宣講等方式，尋找合適的員...
多項選擇題
人事錄用包括（）。
A.員工的招募
B.考核員工
C.甄選員工
D.錄用決策
E.試用員工
單項選擇題
給應(yīng)聘者一個情境，并提問他們過去在該職位工作時，是怎么樣處理的，這種方式是（）。
A.情景化面試
B.職位追溯面試
C.行為描述面試
D.心理面試