A.同級(jí)副職
B.有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
C.任何相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
D.直屬下級(jí)
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A.工作能力
B.工作性質(zhì)
C.工作范圍
D.工作內(nèi)容
A.國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.國(guó)外勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.涉內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議
A.自然界
B.其他勞動(dòng)者或其他組織之間產(chǎn)生
C.所在單位之間
D.勞動(dòng)資料
A.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄
B.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件
C.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄
D.考勤記錄，其他勞動(dòng)者的證言等
A.勞動(dòng)行政關(guān)系
B.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系
C.勞動(dòng)團(tuán)體關(guān)系
D. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理關(guān)系
最新試題
（）指的是當(dāng)人的一個(gè)動(dòng)機(jī)、行為遭到挫折后，就會(huì)產(chǎn)生攻擊和侵犯性反應(yīng)，從而引起犯罪。
低幸福感的人，在兩年左右如果幸福感方面沒(méi)有達(dá)到（）的轉(zhuǎn)化率，其就會(huì)遇到挑戰(zhàn)，變成一個(gè)完全病態(tài)的人。
建強(qiáng)應(yīng)急救援主力軍國(guó)家隊(duì)，積極適應(yīng)“全過(guò)程、大應(yīng)急”綜合救援需要，優(yōu)化力量布局和隊(duì)伍編成，填補(bǔ)救援力量空白，加快補(bǔ)齊國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍能力建設(shè)短板。
企業(yè)要想提高版權(quán)的保護(hù)能力，應(yīng)該從以下哪些方面著手？（）
在2020年新增的任務(wù)項(xiàng)中，要保證每年至少開(kāi)展三次省市級(jí)多部門聯(lián)合調(diào)研評(píng)估。
以下（）可以視為心理異常。
積極的關(guān)系包括（）。
提升市場(chǎng)主體參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展積極性的措施有哪些？（）
我國(guó)各部門機(jī)構(gòu)間應(yīng)按照（）的原則，明確各自職責(zé)分工，建立減災(zāi)救災(zāi)協(xié)調(diào)配合機(jī)制。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)服務(wù)體系由市場(chǎng)主體依據(jù)（）提供。