多項選擇題屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是()。
A.監(jiān)試
B.議政
C.監(jiān)決
D.監(jiān)視錢谷出納
E.監(jiān)軍
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1.多項選擇題績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為()。
A.直接考核
B.間接考核
C.絕對標(biāo)準(zhǔn)考核
D.相對標(biāo)準(zhǔn)考核
E.口頭考核
2.多項選擇題非經(jīng)濟性激勵法具體包括()
A.工作激勵
B.培訓(xùn)和發(fā)展機會激勵
C.示范激勵
D.榮譽激勵
E.工作環(huán)境激勵
3.多項選擇題間接貨幣性報酬包括()。
A.工作環(huán)境
B.培訓(xùn)機會
C.員工福利
D.社會保險
E.股票期權(quán)
4.多項選擇題下列各項屬于輔助薪酬的有()。
A.工資
B.社會保險
C.福利
D.績效薪酬
E.成就薪酬
5.多項選擇題人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
A.社會學(xué)方法
B.心理測量法
C.統(tǒng)計分析法
D.觀察法
E.運籌法
最新試題
簡述人事規(guī)劃的原則。
題型:問答題
績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為()。
題型:多項選擇題
簡述公務(wù)員職務(wù)的特點。
題型:問答題
將現(xiàn)實狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是()。
題型:單項選擇題
屬于事后監(jiān)督的有()。
題型:多項選擇題
下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是()。
題型:單項選擇題
非經(jīng)濟性激勵法具體包括()
題型:多項選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的()。
題型:單項選擇題
采用目標(biāo)激勵法激勵員工時,組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
題型:多項選擇題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是()。
題型:單項選擇題