單項選擇題()領導者具備高績效導向的特征。
A.德國
B.斯堪的納維亞
C.日本
D.馬來西亞
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題一個()領導者將避免公開稱贊高效的員工。
A.馬來西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國
2.單項選擇題謙虛是()領導者的典型特征。
A.阿拉伯
B.德國
C.日本
D.韓國
3.單項選擇題虛擬領導者面臨的獨特問題是無法通過()形式來溝通。
A.可靠的
B.書面的
C.清晰的
D.非語言的
4.單項選擇題在一個職業(yè)足球隊中,授權可能出現(xiàn)在下列哪種情況下()。
A.隊員有較高的薪金
B.賽場上更復雜的打法和布陣
C.直接接受教練指揮的無線頭盔溝通系統(tǒng)
D.賽場上一個隊員改變了計劃打法
5.單項選擇題當今商業(yè)世界中,經(jīng)常授權員工決策能力的一個重要原因是()。
A.較小的管理幅度
B.較大的管理幅度
C.較少的預算
D.較多的預算
最新試題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題