你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
強(qiáng)調(diào)要用發(fā)展的眼光對待員工的績效問題，這體現(xiàn)了績效的（）。
A.多因性
B.多維性
C.靜態(tài)性
D.動態(tài)性
單項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效特點(diǎn)的是（）。
A.多因性
B.多維性
C.靜態(tài)性
D.動態(tài)性
問答題
【簡答題】簡述內(nèi)部招募的方式。
答案：內(nèi)部招募的方式有：
①提升，即從組織內(nèi)部選拔符合條件的員工，從一個(gè)低級崗位晉升到高級崗位；
②調(diào)用，即從...
問答題
【簡答題】簡述外部招募的方式方法。
答案：外部招募的方式方法有：
①廣告，即向組織外部發(fā)布招募的信息；
②學(xué)校，即通過校園宣講等方式，尋找合適的員...
多項(xiàng)選擇題
人事錄用包括（）。
A.員工的招募
B.考核員工
C.甄選員工
D.錄用決策
E.試用員工
單項(xiàng)選擇題
給應(yīng)聘者一個(gè)情境，并提問他們過去在該職位工作時(shí)，是怎么樣處理的，這種方式是（）。
A.情景化面試
B.職位追溯面試
C.行為描述面試
D.心理面試
單項(xiàng)選擇題
面試對所涉及的題目、維度、評分標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式是（）。
A.心理面試
B.情景化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
單項(xiàng)選擇題
以盡量少的招募甄選與錄用成本，獲取高素質(zhì)、符合組織需要的人員，這體現(xiàn)的錄用原則是（）。
A.公平、公正、公開原則
B.效率原則
C.合法原則
D.以上都不是
單項(xiàng)選擇題
世界上第一個(gè)奴隸制專制制度國家大約產(chǎn)生于（）。
A.古中國
B.古印度
C.古埃及
D.古巴比倫
多項(xiàng)選擇題
以下屬于管理對象的有（）。
A.人力資源
B.物力資源
C.財(cái)力資源
D.時(shí)空資源
E.信息資源

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對員工工作績效進(jìn)行質(zhì)的評估，而且進(jìn)一步按照標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的指標(biāo)體系對績效進(jìn)行確定和鑒別，這體現(xiàn)的是績效考核中的（）。

你可能感興趣的試題

強(qiáng)調(diào)要用發(fā)展的眼光對待員工的績效問題，這體現(xiàn)了績效的（）。

以下不屬于績效特點(diǎn)的是（）。

【簡答題】簡述內(nèi)部招募的方式。

【簡答題】簡述外部招募的方式方法。

人事錄用包括（）。

給應(yīng)聘者一個(gè)情境，并提問他們過去在該職位工作時(shí)，是怎么樣處理的，這種方式是（）。

面試對所涉及的題目、維度、評分標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式是（）。

以盡量少的招募甄選與錄用成本，獲取高素質(zhì)、符合組織需要的人員，這體現(xiàn)的錄用原則是（）。

世界上第一個(gè)奴隸制專制制度國家大約產(chǎn)生于（）。

以下屬于管理對象的有（）。

對員工工作績效進(jìn)行質(zhì)的評估，而且進(jìn)一步按照標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的指標(biāo)體系對績效進(jìn)行確定和鑒別，這體現(xiàn)的是績效考核中的（）。

你可能感興趣的試題

強(qiáng)調(diào)要用發(fā)展的眼光對待員工的績效問題，這體現(xiàn)了績效的（）。

以下不屬于績效特點(diǎn)的是（）。

【簡答題】簡述內(nèi)部招募的方式。

【簡答題】簡述外部招募的方式方法。

人事錄用包括（）。

給應(yīng)聘者一個(gè)情境，并提問他們過去在該職位工作時(shí)，是怎么樣處理的，這種方式是（）。

面試對所涉及的題目、維度、評分標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式是（）。

以盡量少的招募甄選與錄用成本，獲取高素質(zhì)、符合組織需要的人員，這體現(xiàn)的錄用原則是（）。

世界上第一個(gè)奴隸制專制制度國家大約產(chǎn)生于（）。

以下屬于管理對象的有（）。

對員工工作績效進(jìn)行質(zhì)的評估，而且進(jìn)一步按照標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的指標(biāo)體系對績效進(jìn)行確定和鑒別，這體現(xiàn)的是績效考核中的（）。

強(qiáng)調(diào)要用發(fā)展的眼光對待員工的績效問題，這體現(xiàn)了績效的（）。

以下不屬于績效特點(diǎn)的是（）。

【簡答題】簡述內(nèi)部招募的方式。

人事錄用包括（）。

給應(yīng)聘者一個(gè)情境，并提問他們過去在該職位工作時(shí)，是怎么樣處理的，這種方式是（）。

面試對所涉及的題目、維度、評分標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式是（）。

以盡量少的招募甄選與錄用成本，獲取高素質(zhì)、符合組織需要的人員，這體現(xiàn)的錄用原則是（）。

世界上第一個(gè)奴隸制專制制度國家大約產(chǎn)生于（）。

以下屬于管理對象的有（）。