A.競(jìng)爭(zhēng)能力分析
B.服務(wù)功能分析
C.資金效益功能分析
D.效率功能分析
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A.輸入環(huán)節(jié)
B.轉(zhuǎn)換過(guò)程環(huán)節(jié)
C.輸出環(huán)節(jié)
D.反饋環(huán)節(jié)
A.基本職能
B.派生職能
C.二級(jí)職能
D.關(guān)鍵職能
A.重點(diǎn)投資對(duì)象
B.積極投資對(duì)象
C.一般投資對(duì)象
D.回收投資對(duì)象
A.關(guān)系導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.任務(wù)導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.全方位導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.分工導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A.企業(yè)使命的咨詢
B.戰(zhàn)略目標(biāo)的咨詢
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的咨詢
D.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的咨詢
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)變革的類型。
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些？
簡(jiǎn)述診斷階段常見(jiàn)的分析方法。
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對(duì)環(huán)境的分類可分為哪幾種？
在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷，一般分為如下哪幾個(gè)過(guò)程（）