新修訂的《職業(yè)病防治法》第4條規(guī)定用人單位制定或修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)則制定，應(yīng)當(dāng)聽取（）的意見。

職業(yè)病的分類和目錄由（）制定、調(diào)整并公布。

職業(yè)活動中存在的各種有害的（）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。

勞動者享有（）違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利。

職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。

我國頒布實施的旨在保護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益的法律是（）

職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致（）的各種危害。

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知（）并及時通知（）

工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）

用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動者提（）