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合規(guī)實(shí)踐應(yīng)該同企業(yè)人力資源管理實(shí)踐相結(jié)合。
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公司盡力遵循和模仿法律要求的合規(guī)程序,利用立法、實(shí)施法律、執(zhí)法和裁決的原則來推進(jìn)其合規(guī)目標(biāo),可以有效地減輕企業(yè)的不當(dāng)行為。
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合規(guī)理論是20世紀(jì)七十年代中期由阿米特·埃奇奧尼提出的。
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