單項(xiàng)選擇題麥克利蘭于1973年提出的素質(zhì)模型是()。
A.勝任力模型
B.冰山模型
C.洋蔥模型
D.梯形模型
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1.多項(xiàng)選擇題一般比較通用的投射測驗(yàn)法包括()。
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.構(gòu)成法
D.選排法
E.表達(dá)法
2.多項(xiàng)選擇題測評標(biāo)志的確定方法主要有()。
A.工作分析法
B.專家小組討論法
C.上級確定法
D.德爾菲法
E.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法
3.單項(xiàng)選擇題職業(yè)測評中最有名也是最常用的是()
A.考夫曼智力量表
B.比奈--西蒙智力最表
C.霍蘭德職業(yè)興趣測評
D.艾森克人格問卷
4.單項(xiàng)選擇題行為性面試中最常用的一種技術(shù)被稱為STAR技術(shù),其巾T表示()
A.情景
B.任務(wù)
C.行動(dòng)
D.結(jié)果
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于面試功能的是()。
A.直觀測評面試人員
B.彌補(bǔ)其他測評方式的不足
C.綜合考察面試者的能力
D.促進(jìn)面試者與組織的溝通
最新試題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價(jià)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
在面試測評的實(shí)施過程中,問、()、察等測評技巧會(huì)直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題