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填空題由（）的爭議發(fā)生后，首先要求雙方進行協(xié)商，如果協(xié)商不成，不能進行調(diào)解，也不能由勞動行政部門協(xié)調(diào)處理，而是進入到勞動爭議仲裁程序。

1.填空題《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由集體協(xié)商爭議協(xié)調(diào)處理人員和（）簽字蓋章后生效。

2.填空題協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起（）日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作，期滿未結(jié)束的，可以適當延長協(xié)調(diào)期限，但延長期限不得超過（）日。

3.填空題勞動行政部門應(yīng)當組織（）和（）等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議。

4.填空題因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，在（）的情況下，可通過勞動行政部門組織有關(guān)各方來（）處理。

5.填空題企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，（）同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當予以解決。