填空題建構(gòu)主義認(rèn)為學(xué)習(xí)是個(gè)性化產(chǎn)物，每個(gè)學(xué)習(xí)者通過（）而產(chǎn)生，當(dāng)個(gè)體對其所處的社會、文化、物質(zhì)和精神的世界構(gòu)建了新的解釋時(shí)，就表明學(xué)習(xí)發(fā)生了。
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最新試題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題