A.因材施教
B.分級(jí)培訓(xùn)
C.實(shí)踐第一
D.教學(xué)互動(dòng)
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A.智商測(cè)驗(yàn)
B.能力測(cè)驗(yàn)
C.興趣測(cè)驗(yàn)
D.環(huán)境測(cè)驗(yàn)
A.隨意性的
B.模式化的
C.引導(dǎo)式的
D.性格測(cè)驗(yàn)式的
A.招聘
B.面試
C.測(cè)驗(yàn)
D.錄用
A.職業(yè)介紹所
B.人才交流中心
C.行業(yè)協(xié)會(huì)
D.獵頭公司
A.委托招聘
B.用媒體廣告
C.網(wǎng)上招聘
D.通過人才交流會(huì)
最新試題
在銷售過程中,銷售人員經(jīng)常遇到各種不順利的情況,此時(shí)最合適的做法是()
某家公司的技術(shù)部門抱怨銷售員,說他們“經(jīng)常保護(hù)顧客而沒有考慮公司的利益”,銷售部門又對(duì)公司信息部門處理顧客建議和投訴不及時(shí)特別不滿,接到顧客的抱怨后,信息部門又對(duì)技術(shù)部門的工作十分不滿。這時(shí),公司高層管理者的首要任務(wù)是()
對(duì)面試考官要求較高,面試考官必須具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和洞察力的是()
按()是指定銷售區(qū)域最普遍的方法。
路線銷售目的在于提高()
時(shí)間管理理論提倡把事情按照()和是否重要分成四種類型。
渠道經(jīng)理必須從渠道關(guān)系中了解渠道成員的需要,做好渠道成員的激勵(lì)工作。科訊公司是一家生產(chǎn)電腦主板的廠商,他們要制定激勵(lì)中間商的渠道政策,下列哪一項(xiàng)屬于間接激勵(lì)中間商的措施?()
江西農(nóng)業(yè)大學(xué)校園內(nèi)某餐館客廳墻壁上貼著標(biāo)語“本館清真,外菜莫入”。該老板實(shí)際上遵循下面哪種觀念?()
競(jìng)賽與抽獎(jiǎng)的促銷費(fèi)用包括()
下面哪個(gè)不是公共關(guān)系費(fèi)用()