A.在雙方公開、公正簽訂的合同
B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
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A、將合同約定的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利移交受讓人,并提供申請專利和實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造所需要的技術(shù)情報和資料
B、保證作為申請權(quán)標(biāo)的的發(fā)明創(chuàng)造為讓與人自己或自己與他人合作通過創(chuàng)造性勞動合法獲得,或者通過委托開發(fā)合同獲得,即讓與人保證自己是所提供的技術(shù)的合法擁有者
C、按合同的約定承擔(dān)保密義務(wù)
D、按合同的約定不用承擔(dān)保密義務(wù)
A.有效
B.無效
C.據(jù)實(shí)際情況而定
D.需法院裁定
A.應(yīng)當(dāng)
B.無須
C.自己決定是否
D.法院裁定是否
A.是文字作品,享有
B.不享有
C.轉(zhuǎn)載違法,因?yàn)?br />
D.時限內(nèi)的
A.表演權(quán)
B.廣播權(quán)
C.放映權(quán)
D.出版權(quán)
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我國各部門機(jī)構(gòu)間應(yīng)按照()的原則,明確各自職責(zé)分工,建立減災(zāi)救災(zāi)協(xié)調(diào)配合機(jī)制。
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2019年6月17日,國家新一代人工智能治理專業(yè)委員會發(fā)布了《新一代人工智能治理原則——發(fā)展負(fù)責(zé)任的人工智能》,該文件里面提到的具體原則包括()等。
將原有的沖動或欲望轉(zhuǎn)向比較積極、崇高的方向,是情緒調(diào)節(jié)的最佳形式之一。()