A.“今天的演出不成功，一定是我準(zhǔn)備工作不充分造成的”
B.“我失業(yè)了--沒有人愿意再雇傭我”
C.“這項工作一聽名字就知道自己干不好”
D.“我應(yīng)該面試成功”

A.服務(wù)他人
B.發(fā)揮智慧
C.成就自我
D.施展技能

A.校園就業(yè)宣講會
B.招聘會
C.人才洽談會
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

A.幫助服務(wù)對象自我調(diào)整
B.幫助服務(wù)對象自我理解
C.幫助服務(wù)對象自我成長
D.幫助服務(wù)對象自我實現(xiàn)

A.活動時間
B.活動地點(diǎn)
C.主辦單位
D.宣傳方式

A.在工作崗位上比較常用的計算機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備，工作描述中要加以說明
B.工作聯(lián)系包括該崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置以及該崗位任職者在工作中可能與組織內(nèi)外哪些人員發(fā)生聯(lián)系
C.權(quán)限是指某崗位任職者擁有的權(quán)力范圍
D.晉升主要說明的是該崗位在組織中的職業(yè)生涯路線

A.主動篩選滿足條件而沒有投簡歷者，發(fā)出面試邀請
B.降低審核條件
C.延長招聘信息發(fā)布時間
D.拓展招聘信息發(fā)布渠道

A.在現(xiàn)場招聘活動方案中做好應(yīng)急預(yù)案
B.預(yù)留應(yīng)急通道并設(shè)應(yīng)急通道指示路標(biāo)
C.安排組織人員維護(hù)現(xiàn)場秩序
D.處理突發(fā)事件并引導(dǎo)人員安全撤離

A.自我評估
B.職業(yè)生涯路線選擇
C.理想職業(yè)目標(biāo)選擇
D.環(huán)境評估

A.實際需要和可能的原則
B.最少崗位數(shù)量原則
C.最低崗位職務(wù)原則
D.協(xié)調(diào)配合原則