A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)文化
C.領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)活動
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你可能感興趣的試題
A.社會性
B.動態(tài)性
C.客觀性
D.復(fù)雜性
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.文化環(huán)境
A.家長制領(lǐng)導(dǎo)體制
B.議會制領(lǐng)導(dǎo)體制
C.議行合一的領(lǐng)導(dǎo)體制
D.專家集團領(lǐng)導(dǎo)體制
A.宏觀領(lǐng)導(dǎo)效能
B.微觀領(lǐng)導(dǎo)效能
C.領(lǐng)導(dǎo)正效能
D.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)效能
A.經(jīng)驗
B.價值觀
C.態(tài)度
D.觀念
最新試題
把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng),這種效應(yīng)就稱為()。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括()等基本功能。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性,即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有()。
性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和()等幾個方面。
領(lǐng)導(dǎo)思維過程主要分為()等步驟。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是()。
()是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源,以做到人事相宜,相得益彰。
從嚴(yán)格意義上講,權(quán)力的()以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性,都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
領(lǐng)導(dǎo)()是指對領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。