基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有待解決的問題不包括：（）

農(nóng)村居民享受農(nóng)村合作醫(yī)療制度的費(fèi)用補(bǔ)償?shù)臋C(jī)構(gòu)以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為主。

在社會(huì)保險(xiǎn)型制度下：保險(xiǎn)覆蓋全民，遵循“普惠制”原則，因此，發(fā)放的社會(huì)福利比例在四種社會(huì)保障類型中是最高的。

失業(yè)從個(gè)人角度來看是一種現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，從社會(huì)角度來看是一種社會(huì)現(xiàn)象。

（）是指勞動(dòng)力供需不平衡，勞動(dòng)力就業(yè)市場信息不暢，組織管理跟不上，而使一部分勞動(dòng)者的求職需要和可供選擇的就業(yè)崗位之間存在差異，從而引發(fā)失業(yè)。

界定貧困縣的標(biāo)準(zhǔn)并非由單一的收入線而定，而是更多地考慮到地區(qū)穩(wěn)定和地區(qū)平衡，主要是出于政治考慮。

社會(huì)保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動(dòng)關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。

從分配效果來看，福利分配“非商品化”程度越高，對低工資勞動(dòng)者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，對高工資勞動(dòng)者就越有利。

目前我國的社會(huì)保障基金實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的部分積累制籌集模式。

在世界各國縮小收入差距的具體做法中，要求每一個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)幾個(gè)新興城市，使之成為帶動(dòng)全*區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的中心，這一做法稱之為“城市化輻射”型。實(shí)行這種做法的國家是（）。