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職業(yè)發(fā)展是人力資源部的事,員工的直屬上級(jí)對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展不負(fù)任何責(zé)任。
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當(dāng)個(gè)體的能力能夠滿足職業(yè)要求的時(shí)候,員工就能夠獲得組織的滿意,獲得職業(yè)的成功,獲得職業(yè)上的成就感。
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職業(yè)發(fā)展管理委員會(huì)的人員組成包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部以及關(guān)鍵部門的負(fù)責(zé)人等,主要職責(zé)有,審批職業(yè)發(fā)展管理體系的管理辦法、流程等制度性文件;支持和推動(dòng)職業(yè)發(fā)展管理體系的建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作;下設(shè)職業(yè)發(fā)展執(zhí)行委員會(huì),進(jìn)行能力認(rèn)證工作。
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