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【簡答題】簡述職位分析的作用和意義。
答案:
(一)職位分析為其他人力資源管理活動提供依據(jù)
(1)職位分析為人力資源規(guī)劃提供了必要的信息
(2)職...
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【簡答題】簡述強化理論具體應(yīng)用的行為原則。
答案:
(1)經(jīng)過強化的行為趨向于重復(fù)發(fā)生。所謂強化因素就是會使某種行為在將來重復(fù)發(fā)生的可能性增加的任何一種“后果&...
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【簡答題】麥克萊對高成就需要者的研究,對于組織的管理,尤其是企業(yè)的管理有哪些啟示?
答案:
(1)高成就需要者喜歡能獨立負責(zé)、可以獲得信息反饋的工作環(huán)境,他們會從這種環(huán)境中獲得高度的激勵。
(2)在大型...
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