地區(qū)政工干部在調(diào)查所在區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工狀況時(shí)發(fā)現(xiàn)了三種現(xiàn)象：
（1）某機(jī)械廠里大齡未婚青年很多，他們常為自己的婚姻問(wèn)題而苦惱；
（2）一家地處市郊的絲織廠，由于周圍治安秩序不好，做三班的女工在夜間上下班經(jīng)常遇到流氓的干擾而不安心工作；
（3）某鋼鐵廠有位電子專業(yè)畢業(yè)的中年知識(shí)分子，曾經(jīng)利用業(yè)余時(shí)間在研制小型電腦方面有所創(chuàng)新，他本人迫切要求從事這方面的專門研究，以爭(zhēng)取早出成果。以上三種需要分別屬于（）
A.生理需要、安全需要和尊重需要
B.社交需要、安全需要和尊重需要
C.生理需要、安全需要和自我實(shí)現(xiàn)需要
D.社交需要、安全需要和自我實(shí)現(xiàn)需要
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A.提薪
B.升職
C.解聘威脅
D.工作擴(kuò)大化
A.測(cè)定出的各種結(jié)果
B.執(zhí)行計(jì)劃的下一過(guò)程的資源配置與活動(dòng)過(guò)程
C.是對(duì)既成事實(shí)的糾正
D.執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)際狀況與計(jì)劃目標(biāo)之間的偏差
A.預(yù)先控制
B.同步控制
C.反饋控制
D.以上三種都不是
A.預(yù)先控制
B.同步控制
C.反饋控制
D.以上三種都不是
A.預(yù)先控制
B.同步控制
C.反饋控制
D.以上三種都不是
最新試題
運(yùn)用逆向思維構(gòu)思新產(chǎn)品的原則是（）。
人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。
財(cái)務(wù)管理的原則主要有（）
產(chǎn)品創(chuàng)新是為了給產(chǎn)品用戶提供新的或更好的服務(wù)而發(fā)生的產(chǎn)品（）變化。
根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限，企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中，（）一般無(wú)須花費(fèi)籌資費(fèi)用。
財(cái)務(wù)分析工作一般包括如下步驟：①確定財(cái)務(wù)分析的范圍，搜集有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料②分析原因，總結(jié)評(píng)價(jià)③選用適當(dāng)?shù)姆治龇椒ǎ_定恰當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo)④評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性排序正確的是（）
流動(dòng)資產(chǎn)負(fù)債融資管理的目標(biāo)是（）。
經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)策的制訂要滿足以下哪些要求？（）
企業(yè)管理的經(jīng)濟(jì)方法有哪些主要特點(diǎn)？（）
企業(yè)管理的社會(huì)心理學(xué)方法有哪些特點(diǎn)？（）