A.積極完成勞動任務(wù)
B.不斷提高勞動技能
C.自覺服從勞動仲裁機(jī)構(gòu)的裁決
D.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德
E.主動維護(hù)企業(yè)形象
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A.礦山井下作業(yè)
B.電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)
C.連續(xù)負(fù)重每次超過20千克,間斷負(fù)重每次超過25千克的作業(yè)
D.海拔3000米以上的高原作業(yè)
A.招工制度
B.最低工資立法
C.就業(yè)服務(wù)制度
D.對婦女和未成年人保護(hù)的立法
A.中學(xué)生暑假社會實(shí)踐
B.大學(xué)生勤工助學(xué)
C.大學(xué)畢業(yè)后成為個體經(jīng)營者
D.某企業(yè)職工從事義務(wù)勞動
A.社會平均工資水平
B.就業(yè)狀況
C.勞動生產(chǎn)率
D.勞動者本身的索質(zhì)
A.《凡爾賽和平條約》
B.《統(tǒng)一聯(lián)合勞動法》
C.《國際事務(wù)綱要》
D.《大西洋公約》
最新試題
勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是()
法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施有()
管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點(diǎn)屬于()
勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系()
馬克思的資本主義勞動關(guān)系理論認(rèn)為,就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是()
獨(dú)立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在()
下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是()
勞動法最早產(chǎn)生于()
什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。
對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施主要包括:行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和()