判斷題對于合格但不合適的員工,應(yīng)采用人盡其用的處理方式。
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1.單項選擇題員工的離職成本主要有四項,其中不包括:()
A.空缺成本
B.再雇傭的成本
C.離職前的成本
D.培訓(xùn)成本
2.單項選擇題()的員工指的是業(yè)績非常好,但是經(jīng)常不遵守公司規(guī)定的員工。
A.功高蓋主
B.完美主義
C.標新立異
D.脾氣暴躁
3.單項選擇題只要加以正面引導(dǎo),就可以轉(zhuǎn)化為長處加以利用的問題員工是()
A.追求完美主義型員工
B.標新立異型員工
C.老黃牛型的員工
D.小人型員工
4.單項選擇題企業(yè)管理者應(yīng)把主要精力放在()的員工身上。
A.既合格又合適
B.合適但不合格
C.合格但不合適
D.既不合格又不合適
5.單項選擇題關(guān)于回到生命的中心點說法不正確的是:()
A.每次回到起點,實際上都要在起點的基礎(chǔ)上有所進步
B.回到生命中心點的過程不是重走第二次
C.重新確認目標體系
D.意味著推倒一切重來
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哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
題型:單項選擇題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
題型:單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
題型:單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
題型:單項選擇題
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
題型:多項選擇題
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀律和秩序()?
題型:單項選擇題