涉及國家秘密和企業(yè)秘密的內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)實(shí)行邏輯隔離；禁止涉及國家秘密和企業(yè)秘密的計(jì)算機(jī)上國際互聯(lián)網(wǎng)。

《公司安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見》（安監(jiān)〔2012〕29號(hào)）第5條規(guī)定：一級(jí)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)中的“安全習(xí)慣”包括二級(jí)指標(biāo)是（）。

《公司安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見》（安監(jiān)〔2012〕29號(hào)）第7條規(guī)定：企業(yè)安全文化建設(shè)水平分為（）個(gè)層級(jí)。

公司2015年3月23日發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施辦公網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)分離工作的通知》中的業(yè)務(wù)管控策略，更普遍的簡要稱呼方式是（）。

應(yīng)從外部人員中選拔從事關(guān)鍵崗位的人員，并簽署崗位安全協(xié)議。

所有賬號(hào)須設(shè)置使用有效期，嚴(yán)禁創(chuàng)建永久使用期限的賬號(hào)。離職或退出崗位，運(yùn)行單位須在接到使用部門通知后的五個(gè)工作日內(nèi)，完成賬號(hào)凍結(jié)。

《公司安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見》（安監(jiān)〔2012〕29號(hào)）第7.3條規(guī)定：企業(yè)安全文化建設(shè)水平層級(jí)劃分表只是作為受評(píng)企業(yè)安全文化建設(shè)處于某種水平的傾向性判斷，該層級(jí)所對(duì)應(yīng)的“主要特征”并不一定與企業(yè)實(shí)際情況全部符合。（）

對(duì)于造成數(shù)據(jù)安全事件的部門（單位），將依據(jù)《廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行調(diào)查規(guī)程》進(jìn)行處罰，納入公司年度組織績效進(jìn)行考核。

案例中出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)安全策略配置原則是（）。

信息運(yùn)行部門應(yīng)明確服務(wù)技術(shù)功能需求規(guī)范，不定期檢查技術(shù)實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)發(fā)展一致性，滿足服務(wù)準(zhǔn)確度與效率要求。