單項選擇題隨著領(lǐng)導(dǎo)者工作的逐漸熟練,其個人的行為應(yīng)該是:()
A.保持不變
B.增強
C.減弱
D.隨之變化
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1.單項選擇題下列哪一項不是魅力型領(lǐng)導(dǎo)精于管理的方面:()
A.融資
B.關(guān)注
C.意義
D.信任
2.單項選擇題赫伯克.勒赫和梅凱琳是()領(lǐng)導(dǎo)人的例子。
A.魅力型
B.交易型
C.非道德魅力型
D.非感情型
3.單項選擇題根據(jù)路徑—目標理論,下列哪一類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是高任務(wù)導(dǎo)向的?()
A.指示導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)
B.成果導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)
C.全面型的領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式領(lǐng)導(dǎo)
E.支持性領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題()領(lǐng)導(dǎo)的行為目的是滿足小組成員的社會和情感需要。
A.員工導(dǎo)向型
B.任務(wù)導(dǎo)向型
C.管理導(dǎo)向型
D.資本導(dǎo)向型
E.過程導(dǎo)向型
5.單項選擇題上述的所有研究表明,追隨者們最追尋領(lǐng)導(dǎo)者的是()。
A.驅(qū)動力
B.自信
C.認知能力
D.誠信
最新試題
根據(jù)大衛(wèi).麥克弗蘭,下列哪些是在工作時作為激勵人不需要提及的?()
題型:單項選擇題
能夠影響他人做你想要他做的事情的是()。
題型:單項選擇題
數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的升級是一個組織()變革的例子。
題型:單項選擇題
當人們處于優(yōu)勢時只喜歡熟悉的行為和事情。
題型:判斷題
()的改善是一種通過使用獎勵或懲罰來改變員工行為的技術(shù)。
題型:單項選擇題
基因工程或經(jīng)濟衰退是()的例子。
題型:單項選擇題
下列哪一項不是能夠克服抵制變革的一般戰(zhàn)略:()
題型:單項選擇題
股東不被視為利益相關(guān)者。()
題型:判斷題
下列選項最能說明一個行動的預(yù)期結(jié)果?()
題型:單項選擇題
實現(xiàn)期望行為最快的方式是通過間斷性強化。()
題型:判斷題