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就一般性的秘書工作而言,秘書從業(yè)人員的培養(yǎng)應(yīng)該以通才型人才為主要目標(biāo)。
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判斷題
新時(shí)期以來,秘書人員經(jīng)常性地出席各類決策會議;在此之前,他們往往無法獲得這樣的機(jī)會。
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秘書工作的輔助性在很大程度上是通過完成事務(wù)性工作體現(xiàn)出來的。
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