判斷題邊際生產(chǎn)率理論并不意味著工資決定于勞動的邊際生產(chǎn)率，在短期特定的情況下，工資可能定得高于、低于或恰好等于完全競爭條件下的邊際生產(chǎn)率水平。
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（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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