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填空題（）是指公司給予經(jīng)理人在將來某一時期內(nèi)以一定價格購買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利，經(jīng)理人到期可以（）或（）這個權(quán)利。

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1.填空題薪酬支付準(zhǔn)則是薪酬支付制度的一項重要內(nèi)容，它包括：（1）（）；（2）（）；（3）（）；（4）按時支付原則；（5）緊急支付原則；（6）優(yōu)先清償原則；（7）自由處理原則；（8）薪酬訴訟保護(hù)原則；（9）平等支付原則；（10）特殊情況下的薪酬支付應(yīng)遵守有關(guān)法律。

參考答案：現(xiàn)金支付原則；直接支付原則；全額支付原則

2.填空題薪酬總額的計算，通?？紤]三方面的因素：（）、（）以及（）。

參考答案：薪酬支付能力；薪酬策略；薪酬結(jié)構(gòu)

3.填空題企業(yè)進(jìn)行福利制度設(shè)計時必須考慮的第一個原則是（）；此外，在制訂福利制度時，還應(yīng)本著（）原則。

參考答案：以崗定酬；同工同酬

4.填空題實際薪酬受到兩個因素的制約和影響：其一是（），其二是（）。

參考答案：內(nèi)部因素；外部因素

5.填空題傳統(tǒng)的馬克思主義工資理論認(rèn)為工資是資本主義社會特有的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，工資是（）的轉(zhuǎn)化形態(tài)，是在勞動力市場中根據(jù)（）和（）而形成的。

參考答案：勞動力價值；勞動力生產(chǎn)費用；勞動力供求關(guān)系