A.技術(shù)/功能性職業(yè)錨
B.管理型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.安全穩(wěn)定型職業(yè)錨
E.自主型職業(yè)錨
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A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦
B.直接申請(qǐng)
C.招聘廣告
D.員工推薦
E.畢業(yè)生分配
A.合理授權(quán)原則
B.以信為重原則
C.量力授權(quán)原則
D.帶責(zé)授權(quán)原則
E.授中有控原則
A.直接觀察
B.聽(tīng)取匯報(bào)
C.指派專人監(jiān)督
D.護(hù)士之間相互監(jiān)督
E.上級(jí)管理者的指令意見(jiàn)
A.工人的生產(chǎn)率和組織的管理效率
B.管理的基本職能、原則和管理技巧
C.管理中的人際關(guān)系
D.行政管理組織在管理中的作用
E.人的需要、動(dòng)機(jī)、行為
A.能力低，動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低，動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高，動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高，動(dòng)機(jī)水平高
E.以上都不是
最新試題
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些？（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
護(hù)理安全管理中，對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是（）。
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)？（）
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）