根據(jù)我國中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀，下列不屬于我國企業(yè)分類的是（）

在導(dǎo)致中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動衰退的一個或多個因素已經(jīng)出現(xiàn)并得到確認的情況下，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的局部或整體做出必要調(diào)整而采用的一種戰(zhàn)略，指的是（）

（）指一個人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷嶋H創(chuàng)業(yè)者的期望程度。

中小企業(yè)根據(jù)所在地的市場特點，向局部市場提供產(chǎn)品或服務(wù)的戰(zhàn)略，指的是（）

通過信息化提高生產(chǎn)部門、市場部門、財務(wù)管理部門等效率。這是信息化戰(zhàn)略模式中的（）

企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

在各國對中小企業(yè)進行的界定中，企業(yè)的組織形式、融資方式、所處行業(yè)地位屬于（）

戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）

企業(yè)在成熟期采用的營銷戰(zhàn)略不包括（）

（）是指自動化技術(shù)在生產(chǎn)過程中的應(yīng)用，即用自動化、智能化手段解決加工過程中的復(fù)雜問題，提高生產(chǎn)的質(zhì)量、精度和規(guī)模制造水平。