A.負(fù)向激勵(lì)
B.正向激勵(lì)
C.人事調(diào)整激勵(lì)
D.預(yù)防性激勵(lì)
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A.動(dòng)態(tài)賽馬
B.識(shí)才、育才、用才
C.正確地識(shí)別員工
D.為所有人員找到和創(chuàng)造其發(fā)揮作用的條件
A.長(zhǎng)期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.短期規(guī)劃
D.組織規(guī)劃
A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)。
B.人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機(jī)密泄露。
C.人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損。
D.以上都正確
A.質(zhì)量
B.數(shù)量
C.速度
D.效率
A.半年度
B.年度
C.月度
D.季度
最新試題
公司轉(zhuǎn)移了金融資產(chǎn)所有權(quán)上幾乎所有風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)終結(jié)確認(rèn)該金融資產(chǎn)，并將轉(zhuǎn)移中產(chǎn)生或保存權(quán)利和義務(wù)單獨(dú)確以為（）。
如下屬于新準(zhǔn)則重要變化是（）。
如下屬于鈔票流量套期例子是（）。
以下屬于收入類項(xiàng)目的有（）。
公司在評(píng)估金融資產(chǎn)所有權(quán)上風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移限度時(shí)，應(yīng)當(dāng)比較轉(zhuǎn)移先后其所承擔(dān)該金融資產(chǎn)（）風(fēng)險(xiǎn)。
套期會(huì)計(jì)辦法，是指公司將套期工具和被套期項(xiàng)目產(chǎn)生（）在相似會(huì)計(jì)期間計(jì)入當(dāng)期損益（或其她綜合收益）以反映風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)影響辦法。
公司應(yīng)當(dāng)將符合條件金融工具整體指定為套期工具，但下列（）情形除外。
根據(jù)（）審議通過的《中共中央關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議》和十二屆全國人大常委會(huì)32次會(huì)議提出的憲法修正案草案和議案（）
新收入準(zhǔn)則（《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)——收入》）自（）起施行，采取分步實(shí)施的策略。
國家監(jiān)察改革的試點(diǎn)有（）。