單項選擇題內(nèi)部培訓(xùn)課程體系通常分為（）。
A.管理技能
B.崗位技能
C.通用技能
D.以上都是
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1.單項選擇題培訓(xùn)講師是最稀缺的資源，我們那些途徑來開發(fā)、獲取培訓(xùn)講師（）。
A.內(nèi)部開發(fā)
B.外部聘請
C.內(nèi)部開發(fā)和外部聘請
D.以上都不正確
2.單項選擇題下列哪類人素質(zhì)培訓(xùn)比例占的最高（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.基層主管
C.員工
D.無正確答案
3.單項選擇題培訓(xùn)內(nèi)容分為三個層次，分別是（）。
A.知識、技能、素質(zhì)
B.知識、技能、想法
C.知識、能力、素質(zhì)
D.無正確答案
4.單項選擇題培訓(xùn)效果評估中的反映層面評估屬于幾級評估（）。
A.一級
B.二級
C.三級
D.四級
5.單項選擇題下列哪一項不屬于培訓(xùn)方案中的培訓(xùn)內(nèi)容（）。
A.素質(zhì)培訓(xùn)
B.只是培訓(xùn)
C.技術(shù)培訓(xùn)
D.管理培訓(xùn)
最新試題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題