1)為人力資源的配置和利用提供依據(jù); 2)為薪酬管理提供依據(jù); 3)為人員培訓(xùn)提供方向; 4)有利于提高企業(yè)的綜合管理水平。
1)甄別和評定功能。這是素質(zhì)測評最直接、最基礎(chǔ)的功能; 2)診斷和反饋的功能; 3)預(yù)測和激勵(lì)功能。