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崗位資料分析的方法常見的有三種,分別是工作實踐法,觀察法,要點計數(shù)法。
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崗位分析的流程有三步,分別是準(zhǔn)備工作,收集資料,分析資料。
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崗位圖譜稱謂分技術(shù)通道稱謂,管理通道稱謂。
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