A.人力資源部在企業(yè)戰(zhàn)略制定中的職責(zé)是提供咨詢B.人力資源部在企業(yè)戰(zhàn)略制定中對管理層實(shí)施的是非權(quán)威性的影響C.在企業(yè)戰(zhàn)略制定中,人力資源部要讓管理層意識到正確的做事的重要性D.在企業(yè)戰(zhàn)略制定中,人力資源部要多從第三方的角度,以“外人”的口吻說話
A.吸引戰(zhàn)略B.投資戰(zhàn)略C.培養(yǎng)戰(zhàn)略D.篩選戰(zhàn)略
A.培訓(xùn)是人力資源開發(fā)中的一種重要手段B.培訓(xùn)需要具有針對性和前瞻性C.培訓(xùn)之后,不會(huì)有立竿見影的效果,相反往往有一個(gè)時(shí)期效果會(huì)更好D.培訓(xùn)應(yīng)該具有立竿見影的結(jié)果