A.不重視企業(yè)文化的建設(shè)
B.對企業(yè)文化缺乏全面的認識
C.不重視企業(yè)文化對員工的影響
D.家族色彩濃厚
E.缺乏特色
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A.用人上論資排輩
B.管理上不得越級
C.決策上集體為主
D.治理上情重于法
E.和諧合作的文化氛圍
A.使新進入的人員成為熟練工
B.使技術(shù)工向管理人員轉(zhuǎn)變
C.使研究人員提高專業(yè)知識技能
D.使在崗熟練工不斷提高知識技能
E.使中層管理者成為高層管理者
A.注重員工素質(zhì)的人本管理
B.和諧合作的文化氛圍
C.誠信為本的自覺行為
D.注重實效業(yè)績與良好形象
E.社會價值觀
A.經(jīng)濟效益
B.社會效益
C.國家利益
D.企業(yè)效益
E.社會責任
A.管理思想
B.管理方式
C.群體意識
D.價值觀念
E.行為規(guī)范
最新試題
德國的中小企業(yè)政府支持體系包括哪些（）
目前，國家相繼制定了多部支持和推動中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，其中規(guī)范市場主體行為的法律包括（）
中小企業(yè)的協(xié)調(diào)工作主要包括哪幾個方面（）
結(jié)合中小企業(yè)的發(fā)展歷史，我國中小企業(yè)政策經(jīng)歷了哪些發(fā)展階段（）
進一步完善服務(wù)體系包括哪些方面（）
日本政府先后制定了三十多個有關(guān)中小企業(yè)的法律，形成了相對獨立、較完整的中小企業(yè)法律體系。以下哪些選項不屬于有關(guān)中小企業(yè)設(shè)備現(xiàn)代化的法律（）
完善我國中小企業(yè)管理體制，應從以下哪幾個方面人手（）
中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)則是由什么確立的？（）
政府經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)變要集中解決“三位”問題，這“三位”分別指什么（）
黨的哪次會議提出國有中小企業(yè)可以出售給集體或個人（）