以下不屬于個人福利的是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬的主要特征是（）

成就獎金的計算方法有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）