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堅(jiān)持()原則的意義在于將集體勞動爭議化解在沖突產(chǎn)生初期,減少引發(fā)社會動亂風(fēng)險,同時也保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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通過“()期”的設(shè)置為集體勞動爭議的解決爭取時間,避免可能嚴(yán)重影響社會秩序的行為出現(xiàn),從而維護(hù)社會的穩(wěn)定。
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冷靜
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勞動者一方在十人以上的爭議,或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議,仲裁委員會可優(yōu)先(),優(yōu)先()
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立案;審理
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