評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

下面不屬于人的感知能力的是（）

管理職位描述問卷法

不屬于任職者信息收集的是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）