多項(xiàng)選擇題項(xiàng)目人力資源規(guī)劃的結(jié)果是（）

A.組織結(jié)構(gòu)圖
B.職務(wù)說(shuō)明書(shū)
C.項(xiàng)目責(zé)任矩陣
D.人員配置管理計(jì)劃


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1.多項(xiàng)選擇題項(xiàng)目人力資源規(guī)劃的方法有（）

A.樣板法
B.一般的人力資源管理知識(shí)和慣例
C.人力資源經(jīng)驗(yàn)
D.項(xiàng)目干系人分析

2.多項(xiàng)選擇題項(xiàng)目人力資源規(guī)劃的步驟是（）

A.調(diào)查分析
B.預(yù)測(cè)
C.制定規(guī)劃
D.規(guī)劃實(shí)施、評(píng)估與反饋

3.多項(xiàng)選擇題影響項(xiàng)目人力資源規(guī)劃的因素有（）

A.項(xiàng)目環(huán)境
B.項(xiàng)目參與人員的要求
C.上級(jí)組織結(jié)構(gòu)
D.規(guī)章制度

4.多項(xiàng)選擇題項(xiàng)目人力資源管理有以下特點(diǎn)：（）

A.層級(jí)模式
B.更強(qiáng)調(diào)團(tuán)體性
C.適應(yīng)項(xiàng)目生命周期
D.扁平化的管理模式

5.單項(xiàng)選擇題在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的磨合階段，成員與成員之間、成員與環(huán)境之間、（）之間的沖突比較多。

A.環(huán)境與環(huán)境
B.計(jì)劃變更
C.新舊觀念與行為
D.新舊行為