A.公司中的任何員工
B.任何下級
C.任何下級,在與更高一級的人員進行協(xié)商后
D.僅比自己低一個組織層級的下級
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A.僅僅是專門的支持性下屬
B.直線經(jīng)理
C.中層經(jīng)理
D.在指揮鏈中比他們層級高的人
A.擁有特殊的特權(quán)
B.獲得更高的工資
C.擁有直線職權(quán)
D.沒有權(quán)利對你下達命令
A.發(fā)布命令
B.訓斥員工
C.博得尊重
D.服從命令
A.我到哪里去尋求幫助?
B.我如何知道任務完成了?
C.規(guī)則是什么?
D.誰向誰匯報?
A.責任鏈
B.統(tǒng)一指揮
C.參謀職權(quán)
D.指揮鏈
最新試題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()