A.顧客聲音
B.數(shù)據(jù)分析
C.流程優(yōu)化
D.持續(xù)改進
E.員工培訓(xùn)
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A.適度原則
B.人本原則
C.權(quán)力集中原則
D.效益原則
E.靈活適應(yīng)原則
A.統(tǒng)計過程控制
B.故障模式與影響分析
C.因果圖
D.流程圖
E.SWOT 分析
A.團隊角色理論
B.高效團隊理論
C.領(lǐng)導(dǎo)力理論
D.群體動力理論
E.組織行為學(xué)
A.PEST 分析
B.VRIO 分析
C.波特五力模型
D.SWOT 分析
E.平衡計分卡
A.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)
B.民主型領(lǐng)導(dǎo)
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
D.交易型領(lǐng)導(dǎo)
A.機械式組織
B.有機式組織
C.官僚制組織
D.矩陣制組織
A.有限理性決策
B.直覺決策
C.群體決策
D.定量決策
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.薪酬
D.績效管理
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.非正式溝通
D.電子溝通
A.目標(biāo)管理
B.民主管理
C.權(quán)威管理
D.團隊管理
最新試題
成本分析是企業(yè)財務(wù)分析的一種,這也是一種()控制。
在制造企業(yè)中引進六西格瑪結(jié)果導(dǎo)致那些已經(jīng)對舊的工作規(guī)則十分熟悉的員工反對,這種抵制變革的原因最可能是()
在營業(yè)面積不超過10平米的小百貨店安裝大型的先進的電子監(jiān)控系統(tǒng)被認(rèn)為是不合適的,因為它違反了控制的()
企業(yè)、政府機關(guān)、醫(yī)院等組織的本質(zhì)區(qū)別在于企業(yè)的()
一位在公司中工作20年的基層建造工程師,是公司中唯一懂得舊設(shè)備的工作原理的人,一旦該設(shè)備出問題,他是唯一的人選,此時他的影響力很大,因為他擁有()
以下哪些理論屬于戰(zhàn)略管理的主要理論框架()?
某建筑單位日常管理中,設(shè)有設(shè)計、施工、監(jiān)理、財務(wù)、造價等部門,這是按()劃分部門。
如果決策者憑直覺做出判斷,但對不確定性容忍程度低,這些決策者能與人和睦相處,樂于傾聽他人意見,并關(guān)心他們的同事,這類決策風(fēng)格屬()
松下公司對生產(chǎn)錄像機、家用電器和工業(yè)設(shè)備等產(chǎn)品的不同部門進行績效評價時,依據(jù)是該部門為公司總利潤做出的貢獻,這是控制系統(tǒng)中的()
企業(yè)組織中高級執(zhí)行官制定的計劃被稱為()