A.授權(quán)是人事風(fēng)險(xiǎn)存在的前提B.人事風(fēng)險(xiǎn)是員工行為指向偏離組織目標(biāo)的后果C.人事風(fēng)險(xiǎn)屬于客觀性風(fēng)險(xiǎn)D.人事風(fēng)險(xiǎn)可以向外部轉(zhuǎn)移E.人事風(fēng)險(xiǎn)的大小與當(dāng)事人職位正相關(guān)