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A.建立貿(mào)易安全的內(nèi)部培訓機制并有效落實
B.建立應對災害、緊急情況的應急預案
C.定期對員工進行與國際貿(mào)易供應鏈中貨物流動相關(guān)風險的教育和培訓，讓員工了解、掌握海關(guān)認證企業(yè)在保證貨物安全過程中應做的工作
D.定期對員工進行危機管理的培訓和危機處理模擬演練，讓員工了解、掌握在應急處置和異常報告過程中應做的工作

A.建立員工入職、離職停職等管理制度并有效執(zhí)行
B.實行員工檔案管理，具有員工清單
C.聘用員工前，核實應聘人員的身份、就業(yè)經(jīng)歷等信息，對擬聘用人員進行違法記錄調(diào)查
D.對離職停職員工及時收回工作證件、設(shè)備，并禁止其進入企業(yè)經(jīng)營場所及使用企業(yè)信息系統(tǒng)