互助保險(xiǎn)是一定范圍的社會(huì)成員自愿參加，營利性的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。

職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外，向職工及其家屬提供的各種補(bǔ)貼、設(shè)施以及服務(wù)。

長(zhǎng)期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會(huì)福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達(dá)國家社會(huì)保障制度改革能夠順利進(jìn)行。

社會(huì)求助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利實(shí)際上是整個(gè)社會(huì)保障體系中并列的3個(gè)不同層次的保障項(xiàng)目。

我國社會(huì)保障改革存在的主要問題有（）

在社會(huì)保障制度建立與發(fā)展的100多年中，世界各國都非常重視社會(huì)保障制度的改革和完善，但它不能處于不斷調(diào)整、變革和完善之中。

社會(huì)保障不僅是一個(gè)重要的社會(huì)問題，更是一個(gè)極其復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問題，需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào)，需要等到各方面的支持，才能不斷地調(diào)整完善。

民政福利作為中國傳統(tǒng)社會(huì)福利制度法基本組成部分，在幾十年的發(fā)展進(jìn)程中，一直由政府的民政部門主管并負(fù)責(zé)實(shí)施。

1978年以來，我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會(huì)化的新型社會(huì)保障之路。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和家庭養(yǎng)老保障兩者之間的關(guān)系史相輔相成而不是相互排斥的，要使之形成一個(gè)有機(jī)整體，共同達(dá)到保障老年生活的目的。