單項選擇題有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去曾經(jīng)擁有的職權(quán)是一種（）。
A.專長權(quán)
B.模范權(quán)
C.職位權(quán)力
D.當(dāng)時就不具影響力的職權(quán)
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1.單項選擇題以下哪個管理方式是程序化決策的解決方案？（）
A.程序
B.規(guī)則
C.政策
D.以上都是
2.單項選擇題組織文化作為一種軟約束，相對于硬約束的規(guī)章制度，更加深入人心，更易于形成思維定式。在組織環(huán)境處于動態(tài)變化的情況下，當(dāng)組織的共同價值觀與進(jìn)一步提高組織效率的要求不相符合時，組織文化就可能成為一種束縛。這體現(xiàn)了組織文化具有以下哪種負(fù)向功能：（）
A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購的障礙
D.團(tuán)隊交流的障礙
3.單項選擇題以下哪個因素不屬于赫茲伯格調(diào)研時發(fā)現(xiàn)的激勵因素？（）
A.成就
B.認(rèn)可
C.與主管的關(guān)系
D.成長
4.單項選擇題人的行為只是對外部環(huán)境刺激所做的反應(yīng)是（）的觀點
A.公平理論
B.強化理論
C.雙因素理論
D.需求層次理論
5.單項選擇題由過程改進(jìn)的需要引發(fā)的創(chuàng)新是對現(xiàn)已存在的過程進(jìn)行改善，把原有的某個薄弱環(huán)節(jié)去掉，代之以利用新知識、新技術(shù)重新設(shè)計的新工藝、新方法，以提高效率、保證質(zhì)量、降低成本。這種過程改進(jìn)的需要屬于哪類創(chuàng)新來源：（）
A.組織內(nèi)部
B.組織外部
C.組織內(nèi)外部共同作用
D.與組織內(nèi)外部均無關(guān)
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題