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現(xiàn)代人力資源開發(fā)利用與管理的特征包括立意的戰(zhàn)略性、內容的廣泛性、對象的目的性、主體的多方性、手段的人道性。
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在泰羅制的管理思想中,“人”得到承認和重視,成為組織中具有情感性的管理對象。
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人力資源使用的核心,就是完成組織的“工作”,即把人力資源真正投入運行,完成組織的任務,達到預期的目標。
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