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合理使用機械設(shè)備應(yīng)貫徹“人機固定”原則,實行定機、定人、定崗位。
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人力資源配置就是市場資源配置。
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對資源使用效果進行分析,一方面是對管理效果的總結(jié),找出經(jīng)驗與問題,評價管理活動;另一方面又為管理者提供儲備與反饋信息,以指導(dǎo)以后的管理工作。
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