在社會保障制度建立與發(fā)展的100多年中，世界各國都非常重視社會保障制度的改革和完善，但它不能處于不斷調(diào)整、變革和完善之中。

社會保障不僅是一個重要的社會問題，更是一個極其復(fù)雜的經(jīng)濟問題，需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào)，需要等到各方面的支持，才能不斷地調(diào)整完善。

長期的高福利政策造就的既得利益集團阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達(dá)國家社會保障制度改革能夠順利進(jìn)行。

職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會保險之外，向職工及其家屬提供的各種補貼、設(shè)施以及服務(wù)。

進(jìn)入20世紀(jì)90年代，一些國家社會民主黨上臺，主張（）

“新農(nóng)?！钡拇篌w原則為“（）相結(jié)合”。

社會養(yǎng)老保險既具有私人物品的性質(zhì)，又具有共同物品的性質(zhì)，這種雙重性質(zhì)決定了社會保險基金的籌集要有集體給予財力支持。

社會求助、社會保險、社會福利實際上是整個社會保障體系中并列的3個不同層次的保障項目。

個人儲蓄積累保障的構(gòu)成是（）

互助保險是一定范圍的社會成員自愿參加，營利性的一種補充保險制度。