“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況，應(yīng)當(dāng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容”。在考核時(shí)間上，不可與干部考核同時(shí)進(jìn)行。

做好基層保密工作應(yīng)正確處理好（）關(guān)系。

信息安全是一個(gè)整體概念，如果只強(qiáng)調(diào)終端，實(shí)際上是片面的。

大數(shù)據(jù)的門檻包含兩個(gè)方面，首先是數(shù)量，其次是（）

科研創(chuàng)新是個(gè)系統(tǒng)工程，呈現(xiàn)出一個(gè)創(chuàng)新體系。

美國對于學(xué)術(shù)不端行為者最為嚴(yán)厲的懲罰是（）

對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行政保護(hù)具有（）的特點(diǎn)。

信息資源整合與匯聚是把雙刃劍。

美國人事管理局的大部分審查工作皆由承包商提供服務(wù)。這些承包商大多規(guī)模小，保密意識(shí)和能力存在很大的缺陷。

在治理與網(wǎng)絡(luò)言論自由的平衡點(diǎn)中提到的兩個(gè)權(quán)益邊界是（）