A.非確定型決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.純計(jì)劃問題，與決策無(wú)關(guān)
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A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.網(wǎng)絡(luò)型
A.基本薪資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.福利
A.德國(guó)
B.美國(guó)
C.中國(guó)
D.日本
A.馬斯洛
B.奧德弗
C.麥克利蘭
D.德溫·洛克
A.行為科學(xué)以人為本，才是最好的。
B.還是科學(xué)管理思想好，凡事都要講科學(xué)嘛。
C.兩者同出一轍，只是表現(xiàn)方式不同罷了。
D.每種思想產(chǎn)生都是根植于當(dāng)時(shí)的歷史背景，只要能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步就是好思想。
最新試題
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。